看了宋运辉这段被教育的辛酸片段，你就会明白这个世道并不…

投稿用户 • 2023年5月12日 am7:45 • 全网获客 • 阅读 276

美设备的QDM模块(对领导安排不满)。

比日设备领先半代，将来升级的兼容性更高。一心钻研技术的宋运辉，为了东海化工的发展，在设备问题上选择硬钢领导。自己的工作理念与领导安排的方式不符。是很多人在职场上会遇到的问题。然而正如刘皇叔所说，他太年轻了，但是职场还有利弊。(技术从来就不是主要因素)。副领导看问题，这里面都是人情世故，比我们更加全面对技术的了解，(涉及的利益多少才是关键)。比我们更透彻。

我刚才已经说了(说明这跟我没关系)，这是部里的决定。(把锅往上甩了是吧)。有句话我再劝劝你，职权范围以内的事情(你我左右不了的事情)。请你不要随便插手(多一事不如少一事)。事实就是如此，想要在职场上生存，很多时候有些事，看见了也要当没看见。有些事大家心里都清楚，可就是不能说出口。

宋运辉不一样，一根筋的他依旧不肯屈服。我跟你说过(不计后果的硬钢)，用我一个副厂长去换最适合东海的设备。我认可这个安排，但绝不是区区的3成比例。我提醒你适可而止，这是东海的长远规划。(这不是我们个人的事)，不是什么交易。你以为我考虑的(我说的也不是个人的事)，是我自己吗？我考虑的是东海的未来。

现在全世界的化工业发展如此迅速，如果我们选用这份合同上的日设备还未投产就已经落后，以后还谈什么跟国际接轨，而我们本就可以避免这样的局面。

你说吧，我怎么办？我早就想过了。这种事摊上的就得认，要是把咱们俩换个位置，我不知道你能够怎么对付小拉，可要是能拿。我这个老家伙换3成好设备，我没怨言。你们做技术的有做技术的傲气，都想把事情做到纯粹。可天底下哪有那么多纯粹的事，坐在我这个位置上，就不可能把事情想的那么简单。上上下下方方面面哪一层哪一点，我不得顾及到，做事从来都不容易。但你原本没必要隐瞒这些。东海是个集体，本来可以一起去面对小拉，我为什么要瞒着你就知道你的这个脾气。小宋你真的以为我的话，在部里有什么分量吗？你我谁都不能决定东海的发展。如果不是有上级领导的支持政策上的照顾，东海还有未来吗？你是搞技术的，只盯着你技术上的那些理想，可我要为整个东海打算。日本设备虽然不是最优的，可也并不差。我们这次能够保质保量的完成任务，还怕以后没有发展机会吗？这就是东海唯一能走的路了。不管是工作还是生活，只要是与人打交道，如果不懂得处事圆滑灵活变通，你会发现你往往都是事与愿违。这就是个俗气的社会。哪怕你不承认，现实也赤裸裸的摆在那里，如果你正好欠缺这种能力，不妨看看左下角的人情世故23讲，看清社会运转的本质，提高自己为人处世的能力，才能让你在人生这条路上越走越顺。

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