创新思维的重要性和意义?创新思维的重要性和意义论文?

1. 看全局。创新不是无缘无故的,从本质上来讲,其是为了解决某一个具体的问题。因此,首先需要明确自己所在的部门、团队当前面临的主要问题是什么?列举相关问题。该领域内普遍存在的供给麻烦是什么?接下来是针对前面列举出的表象问题进行重要性强制排序,即你认为在这些麻烦中,对你所在部门或团队影响最大的是哪一个?

2. 找本质。采用双因法对第一步中通过重要性强制排序找到的麻烦进行分析,具体操作有两个子步骤。第一,问目的,即解决这个麻烦的目的是什么,同时也是提示我们不管走了多远都不要忘了来时路。第二,问原因,这个麻烦无法消除的主要原因是什么,通过一系列追问,找到更底层的原因,帮助我们更深层次的分析问题。

3. 立边界。通过“找本质”环节可以识别出若干“麻烦无法消除的主要原因”,这些“主要原因”再加上若干“补充原因”,合在一起才最终导致了“麻烦”的产生。而这些所谓的“补充原因”往往具有如下的特征:没有明确说出来;表达的人认为是理所应当的;对判断的结论有较大影响。这些“补充原因”其实是潜藏在我们思维深处的一些隐蔽的认知,一般情况下我们很难意识到它们的存在,但它们确实无时无刻不在影响着我们想问题、做决策、办事情,我们称这样的“补充原因”为隐含假设,通过这一步骤我们可以把隐含假设显性化。

对隐含假设的处理,还必须经过一个批判性思维的过程,即灵魂三问,“真的吗?”“总是真的吗?”“有没有例外?”通过灵魂三问挑战隐含假设的过程,即是破除潜藏在我们思维深处的隐含假设的过程。隐含假设显性化,挑战隐含假设可能存在的缺陷和漏洞,一旦发现了其中存在的缺陷或漏洞,我们脑海深处的隐含假设便被攻破。所谓的“麻烦”也将不复存在,问题得以迎刃而解。此时,一个更加牢固的基石假设便稳稳地立了起来,我们可以基于这个假设来构建一个更大的、更加确定的理性系统,个体的认知即进入了一个更为广阔的空间。

在“看全局”“找本质”“立边界”三个步骤中,“看全局”是起始点,是年轻干部进行思维创新的初衷,同时也是检验创新成效的衡量标准。问题是不是真问题,问题找得准不准,问题是不是最亟待解决的关键问题,这都直接影响着创新的成效大小。问题找得准是关键,关键问题一旦解决即可牵一发而动全身,同时带动解决若干附属问题,思维创新带来的成效就大;反之,则事倍功半,创新带来的成效比较小。

在第二点“找本质”中,尤其是去找麻烦无法消除的主要原因时,坚持群众路线,广泛听取基层群众及利益攸关方等层面的声音,切不可把自己一个人关在屋子里闭门造车,要确保找到真正的原因。在第三点“立边界”中,需要通过灵魂三问(三个关键问题)来对隐含假设进行挑战,确保是真的、关键的隐含假设,确保所有的隐含假设都被识别出来。

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